博鱼下载的服务形式

•减(jian)员（转移）租赁：

     企业(ye)对自行招募或者(zhe)已雇(gu)佣的(de)(de)员(yuan)(yuan)工，将其(qi)雇(gu)主身(shen)份转(zhuan)移至博鱼下(xia)载(zai)公(gong)(gong)司。企业(ye)支(zhi)付(fu)博鱼下(xia)载(zai)公(gong)(gong)司员(yuan)(yuan)工租赁费(fei)用，由博鱼下(xia)载(zai)公(gong)(gong)司代(dai)付(fu)所有可能发生的(de)(de)费(fei)用，包括工资、奖金、福(fu)利、各类(lei)社(she)保基金以及承(cheng)担所有雇(gu)主应(ying)承(cheng)担的(de)(de)社(she)会和法律责任。其(qi)目的(de)(de)是减(jian)少企业(ye)固定员(yuan)(yuan)工，增强企业(ye)面对风险时候的(de)(de)组织应(ying)变能力(li)和人(ren)力(li)资源的(de)(de)弹性。

•试用租赁：

      用人(ren)单位(wei)在试用期间(jian)将新员工转(zhuan)至(zhi)博鱼下载公司，然(ran)后以租赁的(de)形式试用，其目的(de)是(shi)使用人(ren)单位(wei)在准确(que)选才方面(mian)更有(you)保障，免去了由于选拔和测试时(shi)产生的(de)误差风险(xian)，有(you)效降低了人(ren)事成(cheng)本。

•项目租赁(lin)：

      企事业(ye)单位为了(le)完(wan)成某一生产或科研项目而在一定时(shi)间内需(xu)要专门租(zu)用相(xiang)关专业(ye)的人才，待所承担任务(wu)或项目完(wan)成后(hou)即终(zhong)止(zhi)租(zu)赁。

项目外包服务流程

 博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)外(wai)企人力资源服务(wu)(wu)(wu)有(you)限公(gong)司(si)项(xiang)目外(wai)包服务(wu)(wu)(wu)的(de)宗旨是(shi)为(wei)用人单(dan)位提供“优质、高效(xiao)、便捷”的(de)人才(cai)租(zu)赁(lin)服务(wu)(wu)(wu)。用人单(dan)位只需根据工(gong)作实(shi)际需要(yao)(yao)，向(xiang)博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)公(gong)司(si)提出所用人员(yuan)的(de)标(biao)准条件(jian)和工(gong)资、福利(li)待遇，博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)公(gong)司(si)即可通过查询其庞大(da)、完备的(de)人才(cai)库(ku)搜索(suo)合格人员(yuan)。再经(jing)过严格筛选，把适(shi)合人员(yuan)名单(dan)送交用人单(dan)位最后确(que)定。然后，用人单(dan)位只需要(yao)(yao)和博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)签署(shu)《项(xiang)目外(wai)包合同(tong)》，就能在第一时间得到博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)外(wai)派(pai)员(yuan)工(gong)的(de)现(xian)场服务(wu)(wu)(wu)。此(ci)时，用人单(dan)位与博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)公(gong)司(si)的(de)关(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)是(shi)劳务(wu)(wu)(wu)关(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)；被聘用人员(yuan)与博(bo)(bo)鱼(yu)(yu)下载(zai)(zai)的(de)关(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)是(shi)劳动关(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，与用人单(dan)位的(de)关(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)是(shi)有(you)偿使用关(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)。

博鱼下载的服务项目

您将获得的收益

    •优化的人(ren)(ren)(ren)力资(zi)源配置，打破人(ren)(ren)(ren)才地(di)区分(fen)(fen)布的不(bu)平衡。博鱼下载(zai)庞(pang)大的优质(zhi)人(ren)(ren)(ren)才库能缓解人(ren)(ren)(ren)才，特(te)别是高(gao)级人(ren)(ren)(ren)才供求矛盾(dun)，实现(xian)人(ren)(ren)(ren)才资(zi)源共(gong)享。在(zai)社会人(ren)(ren)(ren)事(shi)制度不(bu)断改革(ge)的基础上(shang)“单位人(ren)(ren)(ren)”早已开始向“社会人(ren)(ren)(ren)”进行转(zhuan)变(bian)。同时，双(shuang)向选择，更(geng)加灵活，对人(ren)(ren)(ren)才本身不(bu)局(ju)限(xian)在(zai)一个(ge)地(di)方发(fa)挥自(zi)己(ji)的能力，人(ren)(ren)(ren)才成(cheng)长更(geng)快，更(geng)能体现(xian)自(zi)身价值，薪(xin)金回(hui)报更(geng)高(gao)更(geng)有保证。充(chong)分(fen)(fen)实现(xian)用人(ren)(ren)(ren)单位、人(ren)(ren)(ren)才的双(shuang)赢局(ju)面(mian)。 

 •减少(shao)用(yong)工成本(ben)(ben)。用(yong)人(ren)(ren)单(dan)(dan)位在核算租(zu)赁人(ren)(ren)才的总支(zhi)出(chu)时，主(zhu)要是考虑(lv)职位效益(yi)、以市场(chang)价(jia)格制定工资标准、自主(zhu)调(diao)整固定工资与浮动工资的比(bi)(bi)例(li)等，综合(he)核算单(dan)(dan)位支(zhi)出(chu)成本(ben)(ben)比(bi)(bi)在编员工的支(zhi)出(chu)大(da)大(da)降低。对(dui)用(yong)人(ren)(ren)单(dan)(dan)位来说，也(ye)能(neng)轻松负(fu)担起高级人(ren)(ren)才的使(shi)用(yong)支(zhi)出(chu)。

 •简(jian)化用(yong)(yong)(yong)工流程(cheng)。开(kai)展(zhan)人(ren)(ren)才(cai)租赁服(fu)务，目的(de)(de)是为了改善(shan)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)单(dan)位(wei)的(de)(de)劳动人(ren)(ren)事管理，企(qi)业“用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)而不(bu)管人(ren)(ren)”，人(ren)(ren)才(cai)管理外包(bao)(bao)，专业化的(de)(de)外包(bao)(bao)人(ren)(ren)才(cai)租赁服(fu)务更适(shi)合(he)(he)企(qi)业转型发展(zhan)。人(ren)(ren)才(cai)包(bao)(bao)退(tui)包(bao)(bao)换，轻松(song)找到(dao)最理想人(ren)(ren)才(cai)。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)单(dan)位(wei)不(bu)需专门人(ren)(ren)员(yuan)、机构对(dui)(dui)派(pai)遣人(ren)(ren)员(yuan)进行管理，这些(xie)人(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)人(ren)(ren)事工作(zuo)由博鱼下载公司负责完成。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)单(dan)位(wei)在(zai)(zai)使用(yong)(yong)(yong)这些(xie)人(ren)(ren)员(yuan)时，只是做出相关管理规定，按工作(zuo)任(ren)务进行管理、考核。而一旦合(he)(he)同(tong)到(dao)期，是否续(xu)签合(he)(he)同(tong)，决定权又在(zai)(zai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)单(dan)位(wei)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)相对(dui)(dui)灵(ling)活。

 •避免人(ren)(ren)才(cai)流失。被(bei)聘用(yong)人(ren)(ren)员的(de)人(ren)(ren)事档案由(you)博鱼下载(zai)公司(si)集中管(guan)理，在(zai)合同(tong)期(qi)内，博鱼下载(zai)公司(si)对被(bei)聘用(yong)人(ren)(ren)员制定(ding)了(le)具(ju)有(you)法律效力的(de)制约(yue)制度，用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位不会担心“跳(tiao)槽(cao)”。“人(ren)(ren)尽其才(cai)”，增(zeng)强人(ren)(ren)才(cai)危机感(gan)和紧迫感(gan)，让人(ren)(ren)才(cai)由(you)“为(wei)我(wo)所有(you)”发展到“为(wei)我(wo)所用(yong)”。同(tong)时(shi)也省去了(le)长(zhang)期(qi)固定(ding)聘用(yong)和留(liu)养人(ren)(ren)才(cai)的(de)高额薪资，减轻(qing)用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位的(de)负担，便(bian)于用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位在(zai)事业发展变化中增(zeng)减人(ren)(ren)员。

 •减少(shao)劳资纠(jiu)纷(fen)。在人(ren)才(cai)(cai)租赁服务中，雇员(yuan)是和博鱼下载签订(ding)劳动合同(tong)，用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)和雇员(yuan)仅是一种有偿使用(yong)关系，这(zhei)样(yang)，用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)就可避免直(zhi)接与雇员(yuan)在劳动关系上的纠(jiu)纷(fen)。而人(ren)才(cai)(cai)租赁服务手续(xu)简(jian)、见效快、风险少(shao)，也更规范。