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 　　 1、劳动关系管理内容(rong)： 

 　　　（1）、劳动合同的订(ding)立、履行(xing)、变更(geng)、解除、终止； 

 　　　（2）、劳动规章制度； 

 　　　（3）、劳动报酬； 

 　　　（4）、工作时(shi)间、休息休假； 

 　　　（5）、劳(lao)动安(an)全卫生； 

 　　　（6）、社(she)会保险(xian)及福利待遇 

 　　　（7）、职业培训 

 　　　（8）、劳动纪律； 

 　　　（9）、劳(lao)动定额管(guan)理与(yu)绩效考核； 

 　　　（10）、经济(ji)补偿、违(wei)约(yue)金(jin)等法(fa)律责任。 

 　　2、风险审计 

 　　风险：表(biao)现(xian)为不确定性。风险产(chan)生的结(jie)果是损(sun)失。 

 　　审(shen)(shen)计(ji)：审(shen)(shen)查(cha)核定。有事(shi)前审(shen)(shen)计(ji)、事(shi)中审(shen)(shen)计(ji)、事(shi)后审(shen)(shen)计(ji)。 

 　　风(feng)险审计：利用(yong)人类(lei)的智慧(hui)，理性的判断，并采取及(ji)时而(er)有效的防范措施，规避风(feng)险，创造(zao)收益，意义深(shen)远而(er)重(zhong)大。