之前济南博鱼下载外企分享了自己对劳务派遣的(de)基本认(ren)识,今天再来谈(tan)一谈(tan)劳务派(pai)所涉及到(dao)的(de)三个方面(mian)的(de)主体.劳务派(pai)遣用工(gong)方式的(de)选择主要由(you)派(pai)遣机构和用工(gong)单(dan)位(wei)两方主体共同决定。以现行的(de)同工(gong)同酬的(de)法律强制性规(gui)范要求作为参考(kao)标准，用工(gong)单(dan)位(wei)依派(pai)遣协(xie)议(yi)支(zhi)付的(de)管(guan)理(li)费必须(xu)低于直接雇(gu)佣的(de)雇(gu)佣成本(包(bao)括招(zhao)聘、培训、人事劳动管(guan)理(li)、处理(li)劳动争议(yi)等(deng))，用工(gong)单(dan)位(wei)才(cai)可能会(hui)选择劳务派(pai)遣。

而(er)派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)接(jie)收(shou)(shou)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)费(fei)在(zai)(zai)扣除自身经(jing)营(ying)成本，尚有(you)合(he)理(li)盈(ying)利(li)(li)的(de)(de)(de)情(qing)况(kuang)下(xia)，派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)才有(you)可(ke)(ke)能继续经(jing)营(ying)。按照马克(ke)思政治(zhi)经(jing)济学观点，劳(lao)动(dong)(dong)是价值创造(zao)(zao)的(de)(de)(de)源泉(quan)，劳(lao)动(dong)(dong)力在(zai)(zai)使用过(guo)程中(zhong)创造(zao)(zao)的(de)(de)(de)价值，一(yi)部分用以(yi)(yi)支(zhi)(zhi)付工(gong)资，一(yi)部分留作企业利(li)(li)润(run)(剩余价值)，企业向劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)支(zhi)(zhi)付的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)费(fei)用实际(ji)上(shang)是其利(li)(li)润(run)的(de)(de)(de)一(yi)部分转移，企业支(zhi)(zhi)付的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)费(fei)用扣除派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)经(jing)营(ying)管(guan)(guan)理(li)成本，即为(wei)派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)利(li)(li)润(run)。因(yin)此(ci)，用工(gong)单位的(de)(de)(de)利(li)(li)润(run)、派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)的(de)(de)(de)利(li)(li)润(run)以(yi)(yi)及派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)本身的(de)(de)(de)工(gong)资均源自于派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)劳(lao)动(dong)(dong)创造(zao)(zao)。待雇期(qi)(qi)间(jian)的(de)(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)者处于劳(lao)动(dong)(dong)中(zhong)断期(qi)(qi)间(jian)，也(ye)即不创造(zao)(zao)价值。在(zai)(zai)此(ci)情(qing)况(kuang)下(xia)，法律仍(reng)规定(ding)其可(ke)(ke)以(yi)(yi)获得(de)一(yi)定(ding)收(shou)(shou)人(ren)，该笔收(shou)(shou)人(ren)从形式(shi)上(shang)看，是派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)基(ji)于劳(lao)动(dong)(dong)合(he)同而(er)获得(de)的(de)(de)(de)工(gong)资性收(shou)(shou)人(ren)(因(yin)为(wei)待雇期(qi)(qi)间(jian)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)与(yu)派(pai)遣(qian)(qian)机构(gou)(gou)(gou)的(de)(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)合(he)同仍(reng)然有(you)效)，但实际(ji)上(shang)该笔收(shou)(shou)入(ru)的(de)(de)(de)性质(zhi)是一(yi)种保(bao)障(zhang)性收(shou)(shou)入(ru)，即保(bao)障(zhang)劳(lao)动(dong)(dong)者在(zai)(zai)职业中(zhong)断时的(de)(de)(de)基(ji)本生(sheng)活(huo)需(xu)要，它与(yu)劳(lao)动(dong)(dong)者失(shi)业时领(ling)取的(de)(de)(de)失(shi)业保(bao)险金没有(you)本质(zhi)区别。